Consulente e formatrice per le relazioni
Francesca di Cesare è una consulente e formatrice con esperienza pluriennale nel campo delle relazioni nei contesti organizzativi.
Si avvale di un metodo integrato che combina diverse discipline, tra cui filosofia, psicologia sociale, scienze cognitive, neurobiologia e pedagogia, per aiutare individui e organizzazioni a migliorare la qualità delle loro relazioni e a creare ambienti di lavoro più sereni, produttivi e appaganti.
Cosa fa e come lo fa
Francesca offre un’ampia gamma di servizi per supportare le persone e le aziende nel loro percorso di crescita relazionale:
- Percorsi di consulenza e formazione individuali e di gruppo: Progettati per rispondere alle specifiche esigenze di ogni cliente, questi percorsi combinano lezioni frontali, attività esperienziali, supervisioni individuali e di gruppo, pratiche filosofiche, teatro, scrittura e assessment Extended DISC per favorire l’apprendimento e la messa in pratica di nuove competenze relazionali.
- Facilitazione di gruppi di lavoro: Francesca guida i team di lavoro nel raggiungimento dei loro obiettivi comuni, creando un clima di collaborazione, fiducia e rispetto reciproco.
- Coaching individuale: Offre un supporto personalizzato per aiutare le persone a sviluppare le proprie capacità relazionali e a superare le sfide che incontrano nel loro ambiente lavorativo.
- Assessment e sviluppo delle competenze relazionali: Valuta le competenze relazionali degli individui e dei team e propone percorsi formativi mirati al loro potenziamento.
- Formazione sulla comunicazione efficace: Insegna tecniche di comunicazione interpersonale efficaci per favorire il dialogo costruttivo, la risoluzione dei conflitti e la collaborazione all’interno dei team.
- Gestione dei conflitti: Fornisce strumenti e strategie per prevenire e gestire i conflitti in modo costruttivo e proattivo.
- Team building: Propone attività e percorsi formativi per rafforzare la coesione dei team, la fiducia reciproca e la collaborazione.
Offre una vasta gamma di servizi per supportare le persone e le aziende nel loro percorso di crescita relazionale.
Il suo metodo si basa su un approccio integrato e multidisciplinare che combina diverse discipline, tra cui filosofia, psicologia sociale, scienze cognitive, neurobiologia e pedagogia. Questo le permette di offrire un supporto completo e personalizzato ai suoi clienti, tenendo conto delle loro specifiche esigenze e del loro contesto lavorativo.
La sua missione
La mission di Francesca di Cesare è quella di rendere il lavoro un luogo sicuro e appagante per tutti, attraverso la promozione di relazioni forti, positive e basate sul rispetto reciproco.
Crede che le relazioni siano la chiave per creare ambienti di lavoro produttivi, sereni e in cui le persone possano esprimere il proprio potenziale al massimo.
Sei la sua cliente ideale?
Francesca si rivolge a chiunque nel proprio contesto lavorativo avverta solitudini, paure, confusioni, conflitti, spaccature, pregiudizi o stasi.
Il suo obiettivo è quello di aiutare le persone a superare queste difficoltà e a costruire relazioni più positive e supportive all’interno del loro ambiente lavorativo.
I suoi servizi
I servizi principali offerti da Francesca di Cesare includono:
- Percorsi di consulenza e formazione individuali e di gruppo
- Facilitazione di gruppi di lavoro
- Coaching individuale
- Assessment e sviluppo delle competenze relazionali
- Formazione sulla comunicazione efficace
- Gestione dei conflitti
- Team building
Curiosità su Francesca
- Francesca è appassionata di teatro e lo utilizza come strumento per la formazione, proponendo laboratori e attività che permettono ai partecipanti di sperimentare nuove modalità di comunicazione e relazione.
- Ha scritto un libro sulle relazioni intitolato “Fra: la preposizione che conta”, in cui approfondisce il ruolo fondamentale delle relazioni nella nostra vita personale e professionale.
- È membro di diverse associazioni professionali, tra cui l’Associazione Italiana di Psicologia del Lavoro e l’Associazione Nazionale dei Formatori.
Argomenti principali trattati nel suo blog
Alcuni degli argomenti trattati più spesso nel blog di Francesca Di Cesare includono:
- L’importanza delle relazioni nel luogo di lavoro: Francesca sostiene che le relazioni sono essenziali per il successo di qualsiasi organizzazione.
- Come sviluppare relazioni forti: Il blog offre consigli su come costruire relazioni di fiducia, risolvere conflitti e creare un ambiente di lavoro collaborativo.
- La consulenza e la formazione per le relazioni: Francesca descrive il suo approccio alla consulenza e alla formazione, che è progettato per aiutare le persone a sviluppare le loro competenze relazionali.
- Il benessere sul posto di lavoro: Il blog discute l’importanza del benessere sul posto di lavoro e offre consigli su come crearlo.
Se vuoi lavorare con lei considera che …
Per diventare cliente di Francesca e acquistare uno dei suoi servizi, dovresti considerare i seguenti aspetti del suo lavoro:
- Valori: Francesca pone grande enfasi sui valori di delicatezza, autenticità, inclusione, curiosità, consapevolezza, sostenibilità e coraggio. Questi valori guidano il suo approccio alla consulenza e alla formazione.
- Obiettivi: Il suo obiettivo è creare un ambiente di lavoro sicuro e positivo in cui le persone possano sentirsi apprezzate, realizzate e al sicuro.
- Approccio: Francesca utilizza un approccio coraggioso e consistente che integra diverse discipline, tra cui filosofia, psicologia sociale, scienze cognitive, neurobiologia e pedagogia.
- Metodi: I suoi metodi includono lezioni, supervisioni, facilitazioni, pratiche filosofiche, teatro, scrittura e assessment Extended DISC.
- Focus: Francesca si concentra sullo sviluppo di competenze relazionali per individui e organizzazioni .
Se questi aspetti del suo lavoro risuonano con te, potresti essere una buona candidata per diventare sua cliente.
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